-
W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
-
Robert W. Baird
排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,員工盛贊公司以誠信為本?!拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說,“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?!?009年營業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...
-
CEO日報:V變W?美國重啟過快,可能導致經(jīng)濟二次探底
【財富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題, 從而達到企業(yè)和社會的雙贏。財富Plus精選評論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》,讓我看到的卻是與我格格不入的生活,高端的VR眼鏡,幾萬一套的攝影設施,奢華的出國旅...
-
無錫排查82家門店又發(fā)現(xiàn)15處問題,星巴克再發(fā)道歉聲明
12月13日,星巴克被曝出存在咖啡食材過期繼續(xù)賣,保質(zhì)期隨意改,報廢糕點再上架的問題。無錫市市場監(jiān)管部門對全市其他82家星巴克門店開展排查,發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員未戴工作帽、加工區(qū)物品擺放零亂、消毒記錄不全等15處問題,均已責令整改。13日晚間,星巴克中國微博再發(fā)聲明,就此次事件進行道歉。...
-
2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量(美國)5,211員工數(shù)量(美國以外)2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量(1年內(nèi))272應...
-
V變W?美國重啟過快,可能導致經(jīng)濟二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后,采取了隔離措施,限制出行,并要求企業(yè)停業(yè)。許多經(jīng)濟學家預測美國經(jīng)濟將“V”字型反轉(zhuǎn):初期大幅下跌,疫情結束后快速反彈,然后經(jīng)濟恢復健康。還有人預測的是更緩慢的“U”字型趨勢。但現(xiàn)在,隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟,有些專家卻看到了其中可能蘊含的風險:過于草...
-
佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12:假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,規(guī)模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,即“可以自己選,達到標準有賠款”,但標準為何則“不清...
-
F1車隊如何玩轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)
奧斯丁是美國唯一的F1賽事冠軍賽大本營,在該城市美洲賽道的后勤維修站,F(xiàn)1賽事粉絲人頭攢動。隨著陣風劃過瀝青跑道,一些人握緊了雨披,面部緊繃。其他人則在為自己和賽車拍照,并希望見到自己最喜愛的車手。當某位車手最終現(xiàn)身時,人群立刻涌上前去,向其索要簽名和合影,而賽車則暫時被拋之腦后。然而,這些賽車每一...
-
新華三裁員,補償最高N+3
12月13日消息,據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,近期又開啟了大裁員,補償最高為N+3。...
-
廣州W酒店將停業(yè)整頓?客服:消息屬實
近日,有網(wǎng)友傳出消息稱,廣州W酒店停業(yè)、內(nèi)部整頓,幾百人的酒店社群也被官方解散。廣州W酒店客服熱線工作人員表示,近兩日酒店仍在正常營業(yè)中,但1月18日后的確將實行停業(yè)整頓,恢復營業(yè)時間暫不確定。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段,是中國內(nèi)地首家W酒店。...
時間:
作者:
關鍵詞: